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Handicap: l'Aftral s'engage pour une meilleure insertion avec l'Agefiph

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Deux conventions signées. L’Aftral a signé deux conventions avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), afin d’apporter des solutions durables et structurantes pour l’accès à la qualification professionnelle des personnes en situation de handicap, sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Manutention. La deuxième convention mobilise la politique RH d'AFTRAL pour renforcer l'accueil et l'accompagnement de ses salariés handicapés.

Programme initié en Bretagne. Grâce à l’appui réglementaire, technique et financier de l’Agefiph, l’Aftral va déployer une politique Handicap globale. Pour les apprenants en alternance, l’Aftral développe un accueil professionnalisé et adapté dans tous ses centres, CFA et Ecoles, du CAP au BAC+6. Ces conventions viennent renforcer une orientation déjà présente au sein de l’Aftral. Ainsi, depuis 2012, avec l'appui de la FNTR, de la FNTV Bretagne et de l'AFT, l’Agefiph et l’Aftral sont engagées ensemble dans l’expérimentation et l’innovation par la Prestation d’évaluation des capacités fonctionnelles (PECF). A Rennes, plus de 200 personnes ont déjà bénéficié de cette approche, qui s’appuie d’une part sur l’évolution technologique, avec simulateur de conduite et véhicules poids lourds et cars aménagés PMR (boule aux commandes électroniques au volant, inversion des pédales, échelles adaptées pour accéder au poste de conduite, etc…), et d’autre part sur l’expertise des acteurs spécialisés (accompagnateurs de parcours, médecins, inspecteurs de la sécurité routière, ergothérapeute, formateurs Aftral, entreprises). Le déploiement à Creil-Monchy-Saint-Eloi (69), Lyon-Jonage (69) et Toulouse (31), va rendre la prestation accessible sur tout le territoire.

 

Auteur

  • La rédaction
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