À partir de la rentrée, les non-cadres de la branche Transport âgés de plus de 45 ans vont bénéficier d’une consultation de prévention. L’objectif est de mieux prévenir les affections de longue durée et de réduire les incapacités de travail.
Dans le cadre du compte personnel de prévoyance, mis en place il y a un peu plus d’un an, la Confédération des syndicaux médicaux français (CSMF) et le groupe de protection sociale Klesia ont conclu un partenariat dont la première application concrète est de proposer une action de prévention spécifique à la branche Transport. À compter de l’été 2018, les salariés non-cadres âgés de plus de 45 ans se verront proposer une consultation personnalisée et un suivi de prévention.
L’ensemble des médecins, qu’ils soient ou non adhérents à la CSMF, pourront participer à ce dispositif, sous réserve d’avoir été préalablement formés, et les salariés auront le libre choix de leur praticien. Le nombre de salariés potentiels est de 240 000 personnes (40 % des 600 000 non-cadres de la branche). Cette consultation sera gratuite, sans avance de frais du salarié, qui pourra l’effectuer auprès du médecin de son choix. Elle sera prise en charge intégralement par le fond de prévention de la branche Transport, géré par Carcept Prev (Groupe Klesia). Carcept Prev ne sera destinataire d’aucune information médicale. Chaque salarié disposera à l’issue de sa consultation prévention d’un relevé de conclusion avec des conseils personnalisés respectant le secret médical.
« Avec cette initiative, nous nous inscrivons dans une stratégie nationale de santé, destinée à promouvoir la prévention. Le dispositif actuel est plutôt ancré dans la réparation, avec notamment le congé de fin d’activité. Nous devons travailler de façon à éviter des pathologies qui relèvent d’affections de longue durée, et réduire le taux d’inaptitude à la conduite. Il s’agit de privilégier le « Care » plutôt que le « Cure », ce qui contribue à la soutenabilité de la dépense », explique Christian Schmidt de La Brélie, directeur général de Klesia.
La consultation prévention pour la branche Transport a été construite en priorité autour du risque cardio-vasculaire, mais aussi au vu des statistiques existantes pour cette profession, étendue aux affections ostéo-articulaires, psychiatriques, pneumologiques, neurologiques, endocrinologiques et cancérologiques. Elle comporte trois phases, en questionnant le patient (44 items), en pratiquant un examen clinique complet et si besoin d’éventuelles explorations complémentaires. « Un test a été mené avec trois médecins et huit assurés », souligne Jean-Paul Ortiz, président de la CSMF. À l’issue de cette consultation de prévention, une lettre de synthèse sera adressée au médecin traitant du patient, celle-ci faisant part des anomalies observées et des conseils de prévention délivrés. Quand le dispositif sera monté en puissance, des analyses globales anonymisées seront conduites chaque année.
Suite à son travail scientifique, l’Association confédérale pour la formation médicale (ACFM) a mis en place un programme de formation qui se déroulera en présentiel dans plusieurs villes de France, et par e-learning ultérieurement.
Opérationnel depuis l’automne 2017, le compte personnel de prévoyance est adopté peu à peu par les salariés. « Environ 30 000 comptes ont été ouverts, précise Christian Schmidt de La Brélie, directeur général de Klesia. Nous visons l’objectif de 150 000 comptes dans deux ans. » Le rythme est plus lent au démarrage, mais devrait s’accélérer par la suite.
Intervenue en janvier 2017, la modernisation des régimes de prévoyance et d’invalidité ou d’inaptitude à la conduite des salariés du transport vise à mieux prévenir le risque santé en s’appuyant sur trois innovations: la création d’un compte personnel de prévoyance, des garanties étendues et renforcées et la création d’un fonds dédié. Les actions éligibles sont déterminées par une commission paritaire de gestion des régimes de prévoyance.