Le dirigeant d’entreprise dispose d’un pouvoir de décision unilatéral et discrétionnaire pour déterminer des formations dont il souhaite faire bénéficier ses salariés. Lorsque la formation proposée est dans l’intérêt de l’entreprise,…
Le dirigeant d’entreprise dispose d’un pouvoir de décision unilatéral et discrétionnaire pour déterminer des formations dont il souhaite faire bénéficier ses salariés. Lorsque la formation proposée est dans l’intérêt de l’entreprise,…
Envoyer l'article par mail
Contacter la rédaction