Créée en 2008, Viabus a fait son chemin dans le paysage francilien. Ses dirigeants, Guillaume et Bertrand Bernini, poursuivent à leur manière l’histoire familiale.
Fondé en 2008 par Guillaume Bernini, la société Viabus vient de célébrer son 10e anniversaire. L’événement a été ponctué par la remise de la médaille du travail à trois des plus anciens salariés de l’entreprise. Cette décennie marque à la fois la réussite d’une jeune société, et la poursuite d’une activité transmise de génération en génération. En effet, le transport routier de voyageurs est en quelque sorte une seconde nature chez les Bernini, puisque le père de Guillaume, Jean, a été pendant 30 ans le patron de la société Marne-et-Morin, rachetée en 2007 par Transdev. Dès le départ, Viabus était une affaire de famille, puisque les quatre frères et sœurs de Guillaume en étaient actionnaires. Aujourd’hui, l’entreprise est dirigée par Guillaume et Bertrand.
Encerclée par les grands groupes, Viabus s’est développée en misant sur la proximité et la réactivité. « Nous n’avons jamais cherché à nous opposer frontalement aux groupes, mais nous sommes positionnés en complément, sur des marchés périscolaires, du transport occasionnel ou de substitution, explique Bertrand Bernini. Ce type d’activité est beaucoup plus chronophage. Pour un marché de transport occasionnel, par exemple, il faut faire un devis, un bon de commande, une facture d’acompte, une facture du total, et parfois même une ou deux relances… »
Tout cela n’a pas empêché Viabus de croître régulièrement, pour atteindre aujourd’hui 103 salariés pour 56 véhicules. En 2015, Viabus a même remporté, en partenariat avec les cars Moreau, un appel d’offres lancé par le Stif pour la création de la ligne express Meaux-Melun. La DSP de 6 ans mobilise six véhicules sept jours sur sept. En 2017, ce sont les trois lignes du réseau Noctilien Est qui reviennent à Viabus. 13 véhicules et 40 salariés sont affectés à la filiale ViaEst créée pour l’occasion. « Nous répondons aux appels d’offres qui font sens avec notre activité, qui correspondent à la taille de l’entreprise et à notre état d’esprit », précise Bertrand Bernini. Pas question pour Viabus de se couper de ses bases, et de s’engager dans la course au « toujours plus ». En restant une entreprise à taille humaine, Viabus s’assure aussi la fidélité de ses salariés. Une garantie de qualité, tout autant que l’âge moyen de la flotte, inférieur à cinq ans. « Il existe une place pour les PME locales qui font bien leur travail », insiste Bertrand Bernini.