En matière de licenciement pour faute, le délai pour intenter une procédure disciplinaire est très court, puisqu’il n’est que de deux mois à compter des faits litigieux. L’employeur qui aurait intenté la procédure de licenciement...
En matière de licenciement pour faute, le délai pour intenter une procédure disciplinaire est très court, puisqu’il n’est que de deux mois à compter des faits litigieux. L’employeur qui aurait intenté la procédure de licenciement...
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