Près d’un million de personnes ont été recrutées dans les entreprises de moins de 20 salariés grâce au dispositif du contrat nouvelles embauches (CNE) mis en place en 2005. Ces salariés précaires vont peut-être voir leur contrat de travail transformé en CDI classique. En effet, l’Organisation internationale du travail (OIT) saisie par FO en août 2005 devrait dénoncer le non-respect par la France de la convention 158 de l’OIT qui interdit qu’un salarié soit "licencié sans motif valable de licenciement". L’arrêt du conseil d’administration de l’OIT est attendu pour le 15 novembre et devrait signer la mort du CNE. Ce jugement ne sera pas le premier à contester sa légitimité (plusieurs tribunaux prud’hommaux l’ont déjà mis à mal), mais c’est le premier à intervenir au niveau international. Le gouvernement Fillon peut choisir de suivre les recommandations de l’OIT et supprimer la période d’essai de deux ans, ou bien laisser mourir le CNE de sa belle mort à cause de son incertitude juridique.
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